第7章 卷起来！冷宫KPI试点 (第1/2页)

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永和宫，这座昔日象征着失宠与绝望的宫殿，一夜之间，氛围变得……诡异而充满干劲。

林薇叉着腰，站在殿前那半枯的海棠树下，面前是忐忑不安的采荷和小凳子。她手里挥舞着一张用木炭写在破布上的“永和宫绩效考核暂行条例（初版）”。

“同志们！家人们！”林薇声音洪亮，试图调动气氛，“从今天起，我们永和宫，要告别过去那种混吃等死……啊不，是平静如水的生活了！我们要引入先进的绩效管理制度，打造皇宫内的效率标杆！”

采荷和小凳子眨巴着茫然的眼睛，完全听不懂“绩效”、“标杆”是什么意思，但“混吃等死”他们听懂了，不由得缩了缩脖子。

“简单来说，”林薇换了个说法，“就是以后干活，有评分！做得好，有奖励！做得差，要受罚！奖励包括但不限于：更好的饭菜、新衣服、甚至……铜钱！”

听到“铜钱”和“更好的饭菜”，采荷和小凳子的眼睛瞬间亮了一下。

“考核内容如下！”林薇指着破布上的条款，“第一项，环境卫生！采荷负责，要求殿内无积尘，院落无杂草（起码明显的地方没有），蛛网定期清理。每日检查，按洁净度评分，甲等奖励肉菜一份，乙等维持原样，丙等……扣减晚饭米汤浓度！”

采荷倒吸一口凉气，下意识地看了看自己粗糙的双手和偌大的宫殿院落。

“第二项，情报收集与对外联络！小凳子负责！”林薇看向小凳子，“要求及时获取宫外非机密信息，比如各宫娘娘最近有什么动向，御膳房有没有倒掉的好菜（这个重点关注！），陛下心情如何等等。信息及时、准确，有额外加分！若能打通关节，搞到‘外来物资’，重奖！”

小凳子咽了口唾沫，感觉任务艰巨，但“重奖”二字又让他心头火热。

“第三项，综合服务与创新！”林薇指向自己，“当然，主要是由我，你们的娘娘，来承担！比如，开发新的‘直播内容’，提升‘直播间’人气和……收益！还有，思考如何改善我们的生活条件！有任何好的点子被采纳，同样有奖！”

她顿了顿，露出一个“和蔼”的笑容：“考核周期暂定七天！七天后，根据总分排名，末位者……负责打扫茅厕一个月！”

采荷&小凳子：“！！！”

【来自采荷的震惊值+88！】

【来自小凳子的震惊值+92！“茅、茅厕？！”】

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