第7章 接管公司 (第1/2页)
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“姜鑫对公司、对你、对外界而言，他只是一名联鑫的老员工。但有一点，你是万万想不到的，甚至连我都没想到。为了证实这件事情，有一段时间，我在公司每天都会调查监控，又连续查了近几年的考勤。”
“看到了结果后，我打心底里对这孩子感到了佩服。”
“一个人在一家公司上班，在连续几年的时间里从未有过迟到，早退，旷工的记录，甚至他连一天假都没请过。”
“在别的公司我不知道有没有这样的人存在，但就目前为止，我只知道姜鑫做到了。”
“我们每天都会做一些很平常的事情，就好比上下班打卡，但就是这一件看似很平常的事情，他却能一尘不变的坚持了几年的时间，而且还没有出现任何问题。欣欣，如果换做是你，你能做到吗？”
“我不能。”
童欣欣看着眼前的姜鑫，眼中多了一丝欣赏。
在老妈话中，她了解到姜鑫在公司的表现可谓是十分优秀了。
单从每天的出勤上来看，就证明了姜鑫是个极度自律且能持续坚持的人。
而且老妈也告诉她，在公司历年来的几任主管，每个人对他都有着不错的评价。
他工作态度好，能力强，为人和善，从不跟人争吵。
只是在每位主管要准备提拔他做管理时，他总是拒绝。
“再给你一次机会，你好好考虑一下。”童欣欣再次对姜鑫询问道：“如果离开公司，在赔偿之外，我会帮你找到一份月薪6000的工作。如果还继续待在这里，就只能每个月领着只有2000块钱的薪资。”
公司赔偿后，再承诺帮他找到一份与他能力相符的理想工作。
正常人，一定知道该怎么选，也肯定不会犹豫。
事实也是如此，姜鑫并没有犹豫，立即给出了答复：“我选留在公司！”
听到姜鑫的回答，童欣欣从一开始的不理解，到现在渐渐开始怀疑。
难道眼前的这个人，真的与公司产生了一股密不可分的感情？
两人眼神中各自藏着心思，在对视了几秒后。
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