第115章 向上生长的土壤 (第1/2页)
“七十分已经不错了。”
季司说,“他刚来时,连扳手都拿不稳,体能测试不及格,理论知识几乎为零。现在,他能完成初级保养,能排查常见故障。体能测试过关,理论考试也能及格了。”
他顿了顿:“最重要的是态度。刚来时,他懒散、怕苦、没有耐心。现在,他每天六点起床晨练,晚上自学到十点,周末主动加练。”
陶父陶母听得目瞪口呆。
“季教练,”陶晶开口,“您是怎么做到的?”
季司笑了,笑容里带着军人的硬朗:“很简单——棍棒加大枣。我的规矩很清楚:完成训练任务,有奖励;超额完成,奖励翻倍;偷懒耍滑,惩罚翻倍。”
他从抽屉里拿出一个本子,翻开:“这是陶浩的训练记录。每周六考核,考核通过,周日发放奖金。第一周,只有他和另外一个学员没有获得奖励;第二周,他拿了8000元。钱不多也不算少,但对学员来说,这是他们保质保量完成训练任务,靠技术挣的第一笔钱。”
陶父接过本子,看着上面工整的记录:日期、训练内容、考核成绩、奖金金额……每一笔都清清楚楚。
“除了奖金,”
季司继续说,“我还设置了其他奖励。比如,完成阶段性目标,可以试驾豪车;表现优异,可以参与高级维修项目;综合评分前五,有额外假期。”
他看向陆励城:“机构配备的专业高级轿车跑车,就是最好的激励工具。学员们每天看着那些车,摸着那些车,心里就有一个目标——学好技术,以后修这样的车,甚至有一天,买这样的车。”
陶母的眼睛又红了,但这次是感动的泪:“季教练,谢谢您……我们浩浩,从来没这么认真过……”
“不用谢我。”
季司摆摆手,“是他自己愿意改变。我只是给了他一个方向和一套方法。”
这时,陶浩换好衣服进来了。
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