第七十五章 人才加盟（求订阅） (第1/3页)
‘长江地产’的执照下来后，陈光良便在报纸上打了一则找人广告：诚邀人才加盟，会计师一名、建筑设计师一名，待遇从优。
前来应聘的人不少，只是当看到简陋的长江车行基地时，不少人都打了退堂鼓。
陈光良并不在意这些人的想法，他照常一个个的进行面试，但遇到自己钟意的，他便拿出最大的诚意。
“郭先生，你的工作履历非常不错，我希望你加入我们长江地产企业！”
郭德明心中对长江地产企业已经判了‘死缓’，但还是很客气的说道：“陈老板，我觉得我们应该是一个双向的选择。从目前来看，我理所当然的认为，长江地产企业只是一家刚入行的小公司，对我没有太大的诱惑力。”
陈光良点点头，郭德明这话没有说错。
但他非常希望这个在银行的分行出任过三年会计师的人才加盟，所以他决定抛出诱饵。
“郭先生，虽然我们是刚刚入行的地产企业，但我们第一个项目便是在愚园路的一幅15亩土地上，修建约45幢三层砖木结构的新式里弄，这个项目总计投资高达20万大洋左右。”
“其次，正如你看见我很年轻一样，事实就是我从事商业仅一年的功夫，从月入十大洋的人力车夫，如今我已经坐拥200多辆黄包车的大车行，资产值达到8万大洋以上，我相信你跟着我做事，不会埋没你的才华。”
这两条一出，郭德明的脸色立即变化起来，一个大项目，一个有很传奇经历的老板，这就是不错的优势啊！
但接下来陈光良的话，更让郭德明怦然心动。
“最后，如果你加入长江地产企业，那么愚园路的这个项目，你可以拿利润的2%，并且每月还有保底薪水80大洋。”
这个年代的大学生，其含金量不言而喻。再加上郭德明出任过银行分行的会计师，其薪水至少也是在100大洋以上的。
本身，这个年代的有本事人，薪水就是普通人的十倍、数十倍之多。
不像前世的二十一世纪，高等教育已经非常发达，哪怕是985211这样的大学生，出来工作三五年，薪水也不过是普通人的几倍而已。
另外，陈光良需要绑定这些人，因为他还算是外行。
一个优秀的会计师不言而喻，至少可以让他这个项目不会亏钱。
郭德明随后说道：“陈老板的条件，实在让我很心动。但我还有一些具体的问题，不知道能不能了解一下？”
“请讲！”
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