第98章 不行就撂挑子走人 (第1/2页)

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马国福和王建生等人带着一身的“骂名”和满腹的委屈，跟着电影制片厂的人走了，这一去恐怕没有小半年回不来。

然而，令人惊讶的是，他们的离开，对滦州县机械厂的日常运转和生产秩序，几乎没有产生任何负面影响。

这得益于杨术旺之前推动的技术标准化、工艺流程化，以及滦州县技校持续输送的技术人才。

各个车间的生产组长和技术骨干已经能够独立处理绝大多数技术问题和生产安排，整个工厂就像一台被调试好的精密机器，按照既定的程序和标准，稳定而高效地运行着。

马国福和王建生更多是扮演了统筹协调和对外联络的角色，他们的暂时离开，空缺很快就被内部培养起来的人员填补了。

为了避免上级借此机会空降一个不熟悉情况的书记下来，罗锦松果断采取了措施。

他让杨术旺的大姐夫的大伯，在轻工局职位稳步上升的周昌满，暂时兼任了机械厂的党委书记。

周昌满本就是滦州县人，对本地情况和机械厂的发展脉络十分熟悉，又是杨术旺的亲戚，能够最大程度地保证机械厂沿着既定路线前进，同时也能有效抵挡外部不必要的干预。

然而，树欲静而风不止。滦州县这块肥肉，盯着的人太多了。

尽管有罗锦松和周昌满的努力，空降干部还是不可避免地渗透了进来。

首先就是机械厂。

在市里的协调或者压力下，一位名叫秦汉忠的原清泸市第三机械厂副厂长，被任命为滦州县机械厂的常务副厂长。这位秦副厂长来自曾经将“废铁”卖给滦州县的那个市机械厂，其背景和意图不言而喻。

这仅仅是个开始。

紧接着，电机厂、红星电风扇厂、红星钟表厂等效益好、技术含量高的单位，也陆续被安排了来自省里或市里的副职领导。而规模更大、战略意义更重要的红星水泥厂和郭庄水电站，其主要领导岗位，更是直接被省里和市里空降的干部占据。

一时间，滦州县各个关键厂矿的领导层里，都多了一些“外来和尚”。

这些人带着不同的工作思路、管理风格，以及或多或少代表着其背后派系或部门的利益，使得原本相对简单高效的决策环境，开始变得复杂起来。

面对这种局面，罗锦松展现出了他高超的政治手腕和“合纵连横”的能力。

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