第80章 人更重要 (第1/2页)

罗锦松雷厉风行，很快就找周建国和徐继顺谈了话。虽然有被摘桃子的感觉，两人对于组织的安排毫无怨言，爽快地服从了调动。

周建国从红星电风扇厂副厂长升任新成立的红星钟表厂厂长，徐继顺则担任书记。

两人一个擅长开拓市场和协调关系，一个精通技术和管理，正是搭建新厂领导班子的最佳组合。

与此同时，县里也从其他单位调来了于文杰和李兆华两位同志，接替周建国和徐继顺在红星电风扇厂的职务，确保这个创汇大户的稳定运行。

人事安排的平稳过渡，显示了滦州县管理层日渐成熟的运作能力。

新老交替、各项事业似乎都步入正轨之际，杨术旺之前最担心的问题，开始初现端倪。

随着滦州县自建运输队以及各单位车辆使用频率的急剧增加，那些被杨术旺修复的本就车况不佳的老旧车辆，开始陆续闹脾气”。

今天这辆卡车发动机异响，明天那辆吉普车变速箱打滑，问题层出不穷。

若是在以往，这些故障足以让各个单位抓瞎，最终肯定会堆到杨术旺面前。

但是，这一次，情况截然不同。

多亏了杨术旺的未雨绸缪和威胁，罗锦松高度重视，技校的汽修班是第一批投入运行的班级。

当第一辆出现故障的车辆被送到技校指定的实践场地时，那些参加过杨术旺集中培训的退休老修车师傅们，眼睛都亮了。

这不再是负担，而是现成的、最好的教学道具！

在老师傅们的带领下，汽修班的学生们围着故障车辆，全部是那些被征调回城的成绩优异的高中生，根据杨术旺编写的教材和培训中学到的系统诊断方法，开始排查问题。

老师傅们在旁边指导，将他们几十年积累的经验和杨术旺传授的新方法、新理念结合起来，讲解故障成因、分析判断逻辑、演示拆装技巧。

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