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要说最有效率的人员管理模式是什么？军事化管理一定名列前茅。
李扶摇跟随着人群，将自己的信息在npc处登记后，没有跟随人群领取武器。
大多数人都是选择的热武器，这就需要大量弹药补给，而李扶摇的武器就是自己的剑。
武器领取处的剑的属性和自己手中的剑是一样的，也就没必要领取了。
李扶摇从今天早上开始，就一直运转着内功吐纳之法，期望自己尽早能修炼出内力来，那样自己的实力自保应该就没问题了。
所谓书山有路勤为径，武功也一样，唯有勤奋，才能提升实力。
精神力的施展也只有睡觉时候会停下来。
李扶摇发现如果把精神力的范围缩减到两米范围内，就可以不停歇的施展，也不会太过疲惫，全力施展的话自己坚持不了一个小时。
大多数人还是选择枪械作为武器，力气小的，选择了火力小的武器，力气大的就选择了重机枪等火力大的武器。
而还是有人想要快速提升实力，而选择改造身体的，他们对武学和异能不感兴趣，对枪械也在之前的战斗中失去了信心。
看到充满力量的机甲战士和科技感十足的半机械人，抑制不住内心的实力提升的渴望，选择了改造自己。
人员的分配首先是按照选武器的类型分为冷兵器队，热武器队，机甲队和半机械人队。
热武器人数是最多的，机甲队次之，半机械人再次，最少的就是冷兵器队了。
前三个实力的暴涨是看的见的，而最后的冷兵器队，无论是各种武功，亦或是异能掌控，现阶段根本没有几个人能掌握并形成战斗力。
像李扶摇这种一学就会的，毕竟是少数。
人员分配完成以后，每个人都得到了一套代表身份的袖章和徽章，而随后而来的部队将为大家带来弹药和军装。
由于后勤部队和诺大的玩家人数相比实在是杯水车薪，所以不能完全指望后勤部队的给养，还需要玩家们搜索城内可用的资源。
而这时候，之前被玩家抢来的物资，和城内npc捐出的个人物资，都被玩家们分门别类堆放，由机械十五指定了一些人做统计工作。
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