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翌日上午，大伙刚吃完早餐，王运鹏便带着张鑫走进了216办公室。
“怎么样？如何开展工作，大家有想法了吗？”
冷刚柔率先回答：“我没什么想法，领导怎么说，我就怎么干。”
王运鹏微微皱了皱眉，对这个回答，显然是不满意的。不过他也不好说什么，总不能摁着人家的脑袋非要说出个子丑寅卯吧。
“小孔你呢？”
孔绍钧煞有介事的拿出一个本子：“我想了想，无非就是三种办法。一个是要求全市各单位开展自查自纠，把自查出来的问题汇总上来。这一点可以和其他组共同进行。然后依照问题的层次，分发给各区县各单位去处理。”
说着还停顿一下，观察王运鹏的反应。
见王运鹏表情没有异样，才接着说：“第二个是广泛发动群众，征集相关问题线索。这里就可以和自查自纠的清单作比对，已经有了的，不再重复处理。没有的，照样分级分层办理。”
“第三个就是密切跟踪跟进。一方面对过往举报的违规兼职取酬的案子进行复查清理，尤其是没有办结的，要重点核查。另一方面就是随机抽取一些县区的案子，下沉督导走访，看一看是不是办到位了。最后再选取一些典型案子，向社会通报，发挥警示作用。”
孔绍钧的回答，没有任何问题，都是中规中矩的做法，而且是经过反复实践后最稳妥的办法。
但还是那句话，太普通了。如果按照这样的办法去做，那专班的作用，就跟信息核查员没啥区别，整天坐在办公室，等着送上门的案子就行，然后分发下去，再等着下面的反馈。
这样的路数，显然与李解讲话中所强调的“突破以往模式”背道而驰了。
王运鹏未置可否，而是紧接着问：“郑方圆，你觉得呢？”
注意，王运鹏问的是“你觉得呢？”也就是让郑方圆对孔绍钧的观点发表意见。这明显是不在乎郑方圆个人有没有看法，而是赞不赞同。赞同的话，就按孔绍钧的方案报上去了。
到这就有疑惑了，为什么身为李解的秘书，王运鹏却没有真正按照领导的意思办？是他能力不够，领悟不出来吗？当然不是。
我们分析一个人的行为，要从他的利益出发。
秘书不是领导的分身，而是一个独立的人。既然是独立的人，就会有自己的利益考量。
对王运鹏来说，他目前要做的，恰恰不是创新，而是稳妥。
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