星耀传媒股东大会结束后的第七天，李凌霄站在星耀总部大楼的最高层，俯瞰着脚下繁忙的街道。这栋曾经属于竞争对手的建筑物，如今已纳入凌霄集团的版图。
李总，各部门的整合方案已经放在您桌上了。赵文瑄站在他身后，语气中带着一丝疲惫，星耀的员工情绪还算稳定，只有少数高管提交了辞呈。
李凌霄转身走向办公桌，上面堆满了等待他审阅的文件。核心创意团队必须全部留下，特别是那几个金牌制作人。待遇可以适当提高，但要设置竞业条款。
明白。赵文瑄快速记录着，另外，沈哲的经纪人刚才联系我，询问是否可以调整档期。现在《逆光》的热度还在持续，有不少优质剧本找上门来。
李凌霄停下翻阅文件的手：让沈哲自己决定。天夜娱乐不干涉艺人的创作选择，这是我们的原则。
赵文瑄略显惊讶：可是李总，有些项目投资很大，如果沈哲不接...
正因如此，才更要尊重他的选择。李凌霄抬头，一个被迫接戏的演员，演不出打动人心的作品。我们要建立的是长期品牌，不是短期利益。
赵文瑄若有所思地点点头。
这时，张浩兴冲冲地推门而入，手里举着一份报表：凌霄，好消息！星耀上季度的财务报表出来了，虽然整体亏损，但有几个板块表现亮眼。特别是他们的动漫事业部，制作的几部作品在海外很受欢迎。
李凌霄接过报表快速浏览：动漫事业部...负责人是谁？
一个叫周明的年轻人，三十二岁，斯坦福毕业，在星耀干了五年。张浩显然做足了功课，听说陈天耀不太重视动漫板块，一直没给他太多资源。
安排一下，明天我要见他。李凌霄当即决定。
张浩和赵文瑄离开后，李凌霄独自留在办公室，继续研究星耀的业务结构。不得不说，陈天耀虽然在经营上走了歪路，但对内容的眼光确实独到。星耀储备的ip资源和人才培养体系，正是天夜娱乐最需要的补充。
傍晚时分，李凌霄正准备离开，林清雅忽然来访。
听说你最近忙得连饭都顾不上吃？她将手中的保温盒放在桌上，我炖了点汤，你尝尝。
李凌霄有些意外：你怎么知道我还没吃饭？
林清雅微微一笑：张浩说的。他说你这周已经第三次错过食堂的营业时间了。
李凌霄打开保温盒，浓郁的香气扑面而来。他这才意识到自己确实饿了。
星耀的整合还顺利吗？林清雅在他对面坐下。
比预想的复杂。李凌霄舀了一勺汤，两家公司的企业文化差异很大，需要时间磨合。
林清雅若有所思：我认识几个星耀的艺人，他们最近都很焦虑，担心会被边缘化。
你有什么建议？李凌霄放下勺子，认真地问。
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