星耀传媒股东大会结束后的第七天,李凌霄站在星耀总部大楼的最高层,俯瞰着脚下繁忙的街道。这栋曾经属于竞争对手的建筑物,如今已纳入凌霄集团的版图。
李总,各部门的整合方案已经放在您桌上了。赵文瑄站在他身后,语气中带着一丝疲惫,星耀的员工情绪还算稳定,只有少数高管提交了辞呈。
李凌霄转身走向办公桌,上面堆满了等待他审阅的文件。核心创意团队必须全部留下,特别是那几个金牌制作人。待遇可以适当提高,但要设置竞业条款。
明白。赵文瑄快速记录着,另外,沈哲的经纪人刚才联系我,询问是否可以调整档期。现在《逆光》的热度还在持续,有不少优质剧本找上门来。
李凌霄停下翻阅文件的手:让沈哲自己决定。天夜娱乐不干涉艺人的创作选择,这是我们的原则。
赵文瑄略显惊讶:可是李总,有些项目投资很大,如果沈哲不接...
正因如此,才更要尊重他的选择。李凌霄抬头,一个被迫接戏的演员,演不出打动人心的作品。我们要建立的是长期品牌,不是短期利益。
赵文瑄若有所思地点点头。
这时,张浩兴冲冲地推门而入,手里举着一份报表:凌霄,好消息!星耀上季度的财务报表出来了,虽然整体亏损,但有几个板块表现亮眼。特别是他们的动漫事业部,制作的几部作品在海外很受欢迎。
李凌霄接过报表快速浏览:动漫事业部...负责人是谁?
一个叫周明的年轻人,三十二岁,斯坦福毕业,在星耀干了五年。张浩显然做足了功课,听说陈天耀不太重视动漫板块,一直没给他太多资源。
安排一下,明天我要见他。李凌霄当即决定。
张浩和赵文瑄离开后,李凌霄独自留在办公室,继续研究星耀的业务结构。不得不说,陈天耀虽然在经营上走了歪路,但对内容的眼光确实独到。星耀储备的ip资源和人才培养体系,正是天夜娱乐最需要的补充。
傍晚时分,李凌霄正准备离开,林清雅忽然来访。
听说你最近忙得连饭都顾不上吃?她将手中的保温盒放在桌上,我炖了点汤,你尝尝。
李凌霄有些意外:你怎么知道我还没吃饭?
林清雅微微一笑:张浩说的。他说你这周已经第三次错过食堂的营业时间了。
李凌霄打开保温盒,浓郁的香气扑面而来。他这才意识到自己确实饿了。
星耀的整合还顺利吗?林清雅在他对面坐下。
比预想的复杂。李凌霄舀了一勺汤,两家公司的企业文化差异很大,需要时间磨合。
林清雅若有所思:我认识几个星耀的艺人,他们最近都很焦虑,担心会被边缘化。
你有什么建议?李凌霄放下勺子,认真地问。
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