“如雪，我准备去鹰酱国留学，最少需要一年，你愿不愿意去？”
梅如雪，犹如一个精致的精灵，无一处不是美的，长发，鹅蛋脸，肌肤如雪，身材婀娜。
当夏小天第一次看到的时候，就想把她占为己有。
随后侦察人员把她家庭状况搞得一清二楚，是一个典型的，性格温柔的江南妹子，难得过来旅游，又恰巧被他碰上。
于是，随后他安排的人，就去“招工”。
不是直接递到手上。而是先递到她闺蜜赵圆圆的手上，然后赵圆圆带上了恰巧需要打工赚生活费的闺蜜。
再然后，“运气爆棚”的两人，直接被招募到了盛夏金服集团的总裁办。
很快莫名其妙的就成为“执行董事”“监事会主席”以及cso（首席战略官，chief
strategyofficer）,这三个职位，显示他在公司里面的权势。
实际上董事会如果有董事长，是不需要设立副董事长和执行董事这些职务的，但如果夏家硬要设立这种“强有力”职务。其他人也管不了。
毕竟夏家掌握超过三分之二的投票权，甚至可以随时按照自己的心情，修改企业章程.......
夏知秋一般选择担任董事长，夫唱妇随的夏如姬一般选择担任副董事长。两个人任何一个在，都会有绝对话语权。这有利于企业稳定发展，高效决策。
也说明夏家对企业的控制力，可以压制董事会任何“异性王”。
然后他们又借助董事会的天然优势权力，改造，压制以“5大o”为首的“管理层”。尤其是高管层。
他们不可能亲自管理公司，那么就知道雇佣优秀的职业经理人，执掌公司。就和古代封建帝王哪怕再牛逼，也需要宰相帮他掌权处理国务一样。
选择才有现代化的“5大o”掌权制度，显然比传统的总经理大权一把抓，更有利于他们控制风险，尤其是内斗风险和贪腐风险。
最近成年的夏小天，地位急速上升，先生董事会增选董事，很快就“定向”设立了比董事长，副董事长低一点点，但高于其他董事会成员的“执行董事”职务。
实际上很多小公司压根没有董事长，设立执行董事，就可以干董事长的活。
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